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城设 • 誌2018年12月号现已出版

那么,公布工资指导线,是强制要求企业给员工涨工资吗?事实上并非如此,工资指导线是政府向企业发布的年度工资增长水平的建议,属于指导性信息,并不具备强制约束力,但工资指导线可为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据。

资料图:清点人民币。盘钰摄企业效益不好可以不涨工资吗?

工资指导线包括基准线、上线和下线,记者发现,根据企业经营情况和经济效益的不同,各地对企业给出了不同的参考建议。

如,北京明确,生产经营正常、经济效益增长的企业,可结合自身实际参照基